Elaine Molinaro e a missão de fortalecer a advocacia com liderança e propósito
Com atuação destacada na OAB, na ABA e no meio acadêmico, a jurista revela sua visão sobre os desafios da advocacia e o caminho para uma profissão mais valorizada, estratégica e respeitada.
Em um tempo em que a advocacia exige mais do que conhecimento técnico — exige liderança, coragem e compromisso com a valorização da profissão — algumas trajetórias se destacam por sua consistência, relevância e impacto real na vida institucional da classe.
É nesse cenário que se firma o nome da Dra. Elaine Molinaro.
Advogada com sólida atuação, professora de pós-graduação e uma das vozes mais ativas na construção de uma advocacia mais respeitada e estratégica, a Dra. Elaine construiu uma carreira marcada pelo protagonismo e pela dedicação às causas que fortalecem não apenas o Direito, mas os próprios advogados.
Como Diretora Estadual da ABA no Rio de Janeiro, Vice-Diretora da Valorização da Advocacia na OAB/RJ e Presidente de importantes comissões voltadas ao Direito do Trabalho e à consolidação da jurisprudência, sua atuação ultrapassa os limites do exercício profissional e alcança um papel institucional de transformação.
Membro do Instituto dos Advogados Brasileiros (IAB), ela representa uma geração de profissionais que compreendem que a advocacia não se limita aos autos — ela se constrói também nos espaços de debate, nas instituições e na defesa permanente da dignidade da profissão.
Nesta entrevista ao Pauta Brasil, a Dra. Elaine Molinaro compartilha sua trajetória, sua visão sobre os desafios contemporâneos da advocacia e, sobretudo, sua missão de contribuir para uma classe mais valorizada, unida e preparada para o futuro.
🎙️ ENTREVISTA – DRA. ELAINE MOLINARO
Liderança, estratégia e valorização da advocacia trabalhista
- Transformações na relação entre capital e trabalho
Pauta Brasil: Dra. Elaine, após mais de 30 anos de atuação na advocacia trabalhista, quais foram as maiores transformações que a senhora presenciou na relação entre capital e trabalho no Brasil?
Dra. Elaine Molinaro:
Sem dúvida, vivenciamos profundas mudanças estruturais. A relação entre capital e trabalho deixou de estar concentrada no modelo tradicional de emprego e passou a conviver com novas formas de contratação, terceirização, trabalho por plataformas digitais, automação e intensa flexibilização produtiva.
Ao mesmo tempo, cresceu a exigência por produtividade, conectividade permanente e alta performance, muitas vezes sem a correspondente proteção social. Isso revela um desafio contemporâneo: como compatibilizar inovação econômica com dignidade humana.
O Direito do Trabalho continua atual justamente porque sua essência não é impedir o progresso, mas civilizá-lo. O grande debate do nosso tempo é assegurar que a modernização não signifique precarização.
- Atualização e competitividade na advocacia
Pauta Brasil: Em um cenário de constantes reformas e mudanças legislativas, como o advogado trabalhista pode se manter atualizado e competitivo no mercado?
Dra. Elaine Molinaro:
Hoje, atualização não é diferencial; é pressuposto mínimo de sobrevivência profissional. O advogado precisa estudar continuamente legislação, jurisprudência, precedentes vinculantes, tendências dos tribunais e impactos econômicos das decisões.
Mas não basta acumular informação. É necessário desenvolver leitura estratégica. Saber interpretar movimentos institucionais, compreender setores produtivos e oferecer soluções jurídicas inteligentes ao cliente.
O profissional competitivo não é apenas o que conhece normas. É aquele que transforma conhecimento técnico em resultado seguro, preventivo e consistente.
- O papel das instituições na advocacia
Pauta Brasil: A senhora exerce um papel de liderança tanto na ABA quanto na OAB. Qual a importância dessas instituições na valorização e no fortalecimento da advocacia brasileira?
Dra. Elaine Molinaro:
Essas instituições cumprem papel essencial. A advocacia forte depende de representatividade, formação contínua, defesa de prerrogativas e abertura de espaços qualificados de participação.
A OAB possui função constitucional indispensável à defesa da cidadania, do Estado Democrático de Direito e das garantias profissionais. Já a ABA tem enorme relevância na integração da classe, na capacitação e na construção de redes de apoio e desenvolvimento.
Valorizar a advocacia significa compreender que o advogado não defende apenas interesses privados; ele viabiliza acesso à Justiça e equilíbrio institucional.
- Desafios atuais da advocacia trabalhista
Pauta Brasil: Como Presidente da Comissão Nacional de Direito e Processo do Trabalho da ABA e Diretora Geral da ABA no Rio de Janeiro, quais são hoje os principais desafios enfrentados pelos advogados da área?
Dra. Elaine Molinaro:
Vejo alguns desafios centrais. O primeiro é a crescente complexidade técnica da advocacia trabalhista, que exige domínio simultâneo de Direito material, processo, precedentes, tecnologia e gestão probatória.
O segundo é a necessidade de reposicionamento de mercado. O advogado precisa deixar de ser visto apenas como litigante e assumir também funções consultivas, preventivas e estratégicas.
Há ainda desafios institucionais relevantes: honorários aviltados, excesso de demandas, pressão por produtividade e preservação das prerrogativas. Precisamos fortalecer a advocacia sem perder compromisso ético e excelência técnica.
- O impacto dos precedentes na prática jurídica
Pauta Brasil: A jurisprudência e os precedentes vêm ganhando cada vez mais relevância no sistema jurídico brasileiro. Como isso impacta, na prática, a atuação do advogado trabalhista?
Dra. Elaine Molinaro:
Impacta profundamente. O advogado contemporâneo não pode atuar apenas com base em artigos de lei. Ele precisa compreender como os tribunais interpretam esses dispositivos e quais teses possuem força vinculante ou persuasiva relevante.
Na prática, isso altera a forma de peticionar, recorrer, produzir prova e até negociar acordos. Uma boa advocacia hoje exige domínio argumentativo sobre distinguishing, superação de precedentes, coerência jurisprudencial e segurança jurídica.
Quem compreende precedentes atua com mais previsibilidade. Quem ignora esse sistema corre sério risco de advogar olhando apenas para o passado.
- Formação e erros comuns dos novos advogados
Pauta Brasil: A senhora também atua como professora de pós-graduação. Qual é o maior erro que os novos advogados cometem ao ingressar na advocacia trabalhista?
Dra. Elaine Molinaro:
Talvez o maior erro seja acreditar que conhecimento teórico isolado basta. A técnica jurídica é indispensável, mas a advocacia exige também postura, estratégia, comunicação, escuta qualificada e responsabilidade com a vida real do cliente.
Outro equívoco comum é buscar resultados imediatos sem construir reputação. Autoridade profissional nasce de constância, estudo sério e conduta ética reiterada.
A carreira jurídica é uma construção de médio e longo prazo. Quem entende isso amadurece mais rápido.
- Habilidades essenciais para se destacar
Pauta Brasil: Em sua visão, quais habilidades são indispensáveis para que um advogado se destaque e construa autoridade na área trabalhista?
Dra. Elaine Molinaro:
Destacaria cinco pilares: sólida base técnica, atualização permanente, pensamento estratégico, comunicação clara e credibilidade ética.
Além disso, é essencial compreender pessoas e organizações. O conflito trabalhista envolve relações humanas, cultura empresarial, prova, emoção e impacto financeiro.
Também considero decisiva a capacidade de presença institucional: escrever bem, falar bem, participar de debates qualificados e contribuir para a comunidade jurídica. Autoridade não se declara; ela é reconhecida.
- Mensagem final: persistência e crescimento
Pauta Brasil: Para os advogados que estão iniciando ou enfrentando dificuldades na profissão, qual mensagem a senhora deixaria sobre persistência, posicionamento e crescimento na advocacia?
Dra. Elaine Molinaro:
Eu diria que nenhuma trajetória consistente é linear. Toda carreira séria atravessa fases de dúvida, esforço silencioso e recomeços. Isso faz parte do processo.
Persistência não significa insistir sem direção; significa evoluir com inteligência. Estude, refine sua imagem profissional, escolha nichos, pertença a entidades associativas sérias, desenvolva relações respeitosas e mantenha integridade mesmo diante das pressões do mercado.
A advocacia recompensa quem constrói valor real. Crescimento sólido costuma ser menos imediato, mas muito mais duradouro.
Advocacia é presença, preparo e propósito. Quem sustenta isso no tempo, prospera.
