Mulheres Advogadas Representam 70% dos Membros da ABA e Transformam a Advocacia Brasileira

Por Dante Navarro

A Associação Brasileira de Advogados (ABA) tem se destacado, nos últimos anos, como uma das entidades jurídicas mais representativas do país, com um propósito muito claro: promover o crescimento e o reconhecimento profissional dos advogados e advogadas brasileiros. O que muitos não sabem, entretanto, é que 70% dos seus membros são mulheres advogadas — um dado expressivo que reflete a força, a competência e o protagonismo feminino dentro da instituição e da própria advocacia nacional.

Em um cenário histórico em que a profissão foi, durante décadas, dominada por homens, a presença marcante de mulheres na ABA não apenas simboliza uma conquista — representa uma transformação cultural e institucional profunda. A entidade se tornou um verdadeiro espaço de liderança e propósito, em que as advogadas podem desenvolver suas habilidades, mostrar seu valor e inspirar novas gerações.

A força feminina na advocacia brasileira

O avanço da mulher na advocacia é um fenômeno que acompanha as mudanças sociais das últimas décadas. A presença feminina nas faculdades de Direito já supera 60%, e esse número reflete diretamente no mercado jurídico. Ainda assim, desafios persistem — especialmente na ocupação de cargos de poder e no reconhecimento da liderança feminina.

É nesse contexto que a Associação Brasileira de Advogados vem se consolidando como um exemplo de inclusão e valorização. Sob a presidência nacional do Dr. Esdras Dantas de Souza, a entidade tem adotado políticas e projetos voltados para a promoção de advogadas líderes em todos os estados da federação, ampliando o espaço de fala, atuação e visibilidade das mulheres na profissão.

Na última quinta-feira, a ABA Rio Grande do Norte (ABA RN) viveu um marco nesse movimento, ao receber em seu quadro mais quatro mulheres líderes e inspiradoras:

• Dra. Bia Castro, nova Diretora Executiva da ABA RN, especialista em Direito da Mulher e em Direito do Trabalho, símbolo de empatia e comprometimento social;
• Dra. Cynthia Cinara Carvalho de Lima, advogada com 15 anos de experiência, mestre em Direito Comercial Internacional pela Universidade de Lisboa e pós-graduada em Direito Internacional pela UFRN;
• Dra. Gleuce Clarena, advogada formada pela Universidade Potiguar, com atuação nas áreas criminal e empresarial, especialista em políticas públicas e na defesa dos direitos das mulheres;
• Dra. Natália Brandão, advogada atuante nas áreas trabalhista e de família, pós-graduada em Direito do Trabalho e Processo do Trabalho.

Essas quatro mulheres simbolizam o novo tempo da advocacia potiguar — e, mais do que isso, representam a essência da ABA: competência, propósito e protagonismo feminino.

ABA: um espaço de liderança e reconhecimento feminino

Ser advogada hoje é mais do que exercer uma profissão — é representar uma causa, um ideal e uma visão de mundo baseada em justiça e igualdade. Na ABA, as mulheres encontram um ambiente que valoriza a meritocracia, a capacitação e o desenvolvimento profissional contínuo, permitindo que cada uma mostre o seu talento, conquiste reconhecimento e inspire outras a seguirem o mesmo caminho.

A entidade se consolidou como uma escola de líderes e uma fábrica de amigos, promovendo um ambiente de apoio mútuo, trocas de experiências e crescimento coletivo. Isso se reflete nas inúmeras diretorias e comissões comandadas por mulheres em todo o país — advogadas que não apenas ocupam cargos, mas imprimem seu estilo de gestão, sua sensibilidade e sua capacidade de conciliar técnica com humanidade.

Com presença consolidada em todos os estados do Brasil e também no exterior — em países como Portugal, França, Itália, Espanha e Estados Unidos —, a ABA tem levado esse modelo de valorização feminina além das fronteiras nacionais, inspirando outras entidades a adotarem políticas semelhantes de liderança inclusiva e igualitária.

Além disso, a ABA desenvolve projetos temáticos e redes de especialização que estimulam a visibilidade das advogadas em nichos específicos, como a Rede Nacional de Advogadas Tributaristas (RENAT), o Projeto Mulher ABA, o Programa de Mentoria Fórmula ABA de Sucesso, entre outros. Todos têm como eixo central a promoção da mulher como protagonista de sua própria trajetória profissional.

O protagonismo que inspira novas gerações

Quando se fala em protagonismo feminino na advocacia, é impossível ignorar o impacto que exemplos como o da ABA exercem sobre as novas gerações de advogadas. A presença de mulheres em posições de liderança desperta a autoconfiança de jovens profissionais, que passam a enxergar a advocacia não como um espaço restrito, mas como um campo fértil para realizar sonhos, transformar realidades e construir legados.

Ao reconhecer o talento feminino, a ABA cria um ciclo virtuoso de inspiração e oportunidades. Mulheres que antes atuavam de forma isolada encontram, na associação, um espaço para networking, visibilidade e fortalecimento de marca pessoal. Essa união gera não apenas resultados individuais, mas também o fortalecimento institucional da advocacia brasileira.

“Na ABA, as mulheres não apenas têm espaço — elas são protagonistas”, afirma o presidente nacional da entidade, Dr. Esdras Dantas. “Elas conduzem com sabedoria e coragem a missão de promover o crescimento e o reconhecimento dos nossos associados, mostrando ao país que a advocacia feminina é um pilar essencial da nossa profissão.”

Com uma base sólida e inspiradora, a Associação Brasileira de Advogados segue avançando, levando a bandeira da valorização feminina a todas as regiões do Brasil. Um exemplo vivo de que, quando a mulher lidera, a advocacia cresce — e toda a sociedade se fortalece.

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