Nos círculos de liderança, há indivíduos rotulados como “Jabuti”, em referência a uma metáfora de Ariano Suassuna: se virem um jabuti em cima de uma árvore, alguém o colocou lá, já que jabutis não sobem em árvores.
Essa analogia é frequentemente associada a líderes sem legitimidade, instalados em posições de liderança por um pequeno grupo visando manter o poder.
Tais líderes, muitas vezes, carecem de eleição ou reconhecimento, comprometendo-se unicamente com seus interesses pessoais.
São indivíduos muitas vezes despreparados para as responsabilidades do cargo que ocupam, o que compromete a eficiência e a integridade da liderança exercida.
Na área de recursos humanos, quando se chega a uma empresa, pública ou privada, e encontra pessoas despreparadas para ocupar determinados cargos ou fazer determinadas tarefas (eram os jabutis). a tendência inicial era que ele fosse demitido ou trocado.
Mas a realidade não era tão simples assim. Alguém colocou essas pessoas lá, com grande poder de decisão, por algum motivo que, no primeiro momento, não entendia.
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